Размер:
AAA
Цвет: CCC
Изображения Вкл.Выкл.
Обычная версия сайта

В Артёмовском городском округе начался месячник по легализации трудовых отношений

05.04.2018

Месячник призван снизить неформальную занятость в АГО, повысить правовую грамотность населения и работодателей в вопросах трудоустройства.

В рамках данного месячника в Центре занятости населения пройдут бесплатные консультации для работников и работодателей по порядку оформления трудовых отношений, информирование о последствиях при официально не оформленных трудовых отношениях, об ответственности как работодателя, так и работника.

Помимо этого будут проводиться опросы и анкетирования, направленные на выявление сфер экономики и групп населения, наиболее подверженных неформальной занятости.  Администрация АГО организует встречи с представителями молодежи (старше 18 лет) для проведения разъяснительной беседы по теме «Неформальная занятость» с проведением опроса по теме.

По итогу месячника будет сделан анализ данных проведенных опросов, а также сформирован список организаций, где, по мнению населения, используется неформальная занятость.

Стоит сказать, что и работники, и работодатели должны понимать, что заключение  трудового договора является  обязательным условием при приеме на работу. 

Не оформление трудовых отношений лишает работников права на социальное страхование, ряд социальных гарантий, а также других прав, предусмотренных трудовым законодательством. В случае возникновения конфликтных ситуаций и нарушений работодателем данных ранее обещаний, например, по сумме заработной платы, доказать вину работодателя и восстановить права работника практически невозможно.

Работникам стоит помнить, что при официально неоформленных трудовых отношениях, в том числе применении «серых схем» выплаты заработной платы:

- работник не защищен от травматизма и профессиональных заболеваний: при наступлении страхового случая он лишается выплаты пособия по временной нетрудоспособности, страховой выплаты и возмещения дополнительных расходов пострадавшего на его медицинскую и социальную реабилитацию;

- не идет страховой стаж, в том числе льготный, который установлен для ряда категорий работников в целях досрочного получения трудовой пенсии по старости.  

- работодатель не перечисляет соответствующие суммы в Пенсионный фонд, что в будущем приведет к назначению более низких размеров пенсии и малообеспеченности работника в пожилом возрасте;

- работники лишают себя возможности получать оплачиваемые больничные листы, оформление отпуска по беременности и родам, и отпуск по уходу за ребенком до достижении им трехлетнего возраста, пособие по безработице и выходное пособие при увольнении по сокращению штата;

- работники не смогут получить социальный или имущественный налоговый вычет по НДФЛ за покупку жилья, за обучение и лечение, взять кредит в банке.

Неофициальные трудовые отношения, в частности «теневая» заработная плата - это прямые потери бюджета. Вследствие чего происходит уменьшение финансирования социальных программ, сокращение объемов бесплатной медицинской помощи, а также приводит к сокращению средств для увеличения пенсий и пособий.


Управление информации администрации АГО